地址：江西省南昌市青云譜區佛塔路86號森立大廈 電話：0791-85235085 E-mail:董事會總經理辦公室 ：bgs@jxjgyj.com；
黨委辦公室：jxyj1952@jxjgyj.com；省內業務：jygs@jxjgyj.com；省外業務：sw@jxjgyj.com；國際業務：gjgs@jxjgyj.com
Copyright ?2015 江西建工第一建筑有限責任公司 Allrightsreserved. 網站建設：
- 1
秉承傳幫帶 盡顯師徒情----公司2019年新員工師徒協議簽訂儀式順利舉行
作者：
來源：
發布時間：
2019/07/22
瀏覽量
為落實公司五年人才計劃及“不忘初心 牢記使命”主題教育調研成果，7月22日，公司三樓會議室舉行“師徒協議”簽訂儀式，公司董事長、總經理唐勇、副總經理應子水以及所有新員工與師父共80余人參加簽訂儀式。
2019年公司共迎接了46名大學生新員工加入，他們雖有系統的理論知識，但實踐經驗缺乏。公司從財務公司、分公司以及各一線項目選取經驗豐富、技能嫻熟的老師傅和黨員同志一對一結對子，通過發揮"傳、幫、帶"的作用，幫助青年員工迅速在崗位工作和思想上的同時進步迅速成長。
簽訂儀式上，人力資源部副部長張睿宣讀師帶徒文件，明確了師徒雙方的責任和義務以及相應的考核辦法，公司將嚴格按照“協議”對培訓內容進行定期考核和評比，確保“傳、幫、帶”活動落到實處，取得實效。
儀式最后，唐勇對師父和新員工及公司相關部門提出三點要求：第一、要求新員工要虛心向師父學習，要勤于思考，勤于動腦，發揚建工埋頭苦干的精神，主動完成工作任務，學有所成，學有所長。第二、要求師父在工作中要毫無保留地將自己的特長傳授給新員工，生活上要以身作則做好表率作用，幫助徒弟做好思想上的轉變、主動關心徒弟的工作與生活情況，同時師父也要針對徒弟提出的問題及實際情況加強自身的學習，學習新員工身上的優點，相互學習，在德、能、勤、績、廉五個方面全面發展。第三、要求公司相關組織部門要關心新員工的思想動態，一個季度開展一次回訪調研，及時幫助新員工解決實際問題，讓新員工們早日成才，為公司發展培養人才，儲備后備力量。
今年，“師帶徒”是公司人才培養的重要手段，通過一對一的培訓，快速提升員工在實際工作中的操作技能、動手能手以及傳承優良作風，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，為公司培養作風優良、能打勝仗的年輕建工隊伍奠定了良好基礎。
上一篇：
唐勇講《不忘初心 牢記使命》專題黨課
